人才招聘
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迪威尔人才理念核心价值观是以人才为本,积极营造使人才脱颖而出的氛围,努力打造学习型的组织和富有战斗力的团队。   
      迪威尔尊重人才,通过提供和谐的工作环境、具有挑战性的工作以及有竞争力的待遇,为每位员工构建展现才华的舞台,使员工的人力资本得到保值与增值,使员工与企业共同成长。

 

一、  礼品专员:(运营部) 1

职位描述:

1、   礼品出入库管理,定期对库存盘点登记,追查盘盈盘亏原因;

2、   礼品消耗情况分析,反馈不同礼品的受欢迎程度;协助推动产品的销售;

3、   建立礼品岗位的培训制度,对门店人员定期做礼品管理制度的培训;

4、   完善礼品管理制度;

5、   完成上级交代的其他工作。

职位要求:

1、   高中以上学历;有1年以上同行业岗位工作经验;

2、   有潮流触觉;对新鲜事物感兴趣;

3、   工作细心、负责,具备一定的组织管理协调能力;

4、   熟悉运用办公软件;

5、   能适应出差。

福利待遇:工资3500-4500.

 

二、  运营主管:(运营部) 4

职位描述:

1、   负责各门店运营管理方案的执行;

2、   负责场地的日常运作管理及优化;

3、   负责门店前线员工的培训工作;

4、   完成上级下达的任务指标及其他工作;

职位要求:

1、   大专以上学历;具有管理及市场营销基础知识,并有1年以上同行业岗位工作经验;

2、   熟悉门店管理工作;制定并完善门店运营管理制度;

3、   具有良好的沟通管理能力,有带领团队工作经验;

4、   具有一定的数据分析能力,熟悉办公软件操作;

5、   执行力强,能吃苦耐劳,能接受排班工作;

6、   能适应出差。

福利待遇:工资4000以上。

 

三、  技术专员:(运营部) 1

职位描述:

1、   负责各门店日常设备维修、保养工作;

2、   制定门店设备维护及保养方案;

3、   负责售后厂家及总部对应的设备管理及维护;

4、   完成上级交代的其他工作。

职位要求:

1、   中专以上学历,有1年同行业岗位工作经验;

2、   具有强弱电知识,熟悉电路板检测及维修;

3、   具有基础的机械知识,熟悉机台设备的运行及维修工作;

4、   吃苦耐劳,能接受排班工作;

5、   能适应出差。

福利待遇:工资3500-4500.

 

四、  活动策划:(运营部) 1

职位描述:

1、   负责各门店赛事及日常推广活动的策划及执行;

2、   负责各门店活动文化的网络推广;

3、   负责微信平台的建立与维护。

职位要求:

1、   大专以上学历,市场营销相关专业;有一年以上同岗位工作经验;

2、   具备良好的办公软件操作能力及企划文案的写作能力;

3、   了解互联网及各类推广方式,能够熟练撰写发布各类稿件;

4、   熟悉市场推广、活动策划的整个流程;

5、   善于独立思考,善于沟通,并具备良好的团队合作意识;

6、   能适应出差。

福利待遇:3500-4500.

 

五、电子技术员(工厂) 1

     1、熟悉模拟机、彩票机维修。

2、能全面把握场地设备维修维护工作。

3、熟悉电路板维修;

4、有游戏机行业技术类工作经验。

福利待遇:3000-4000

 

六、采购跟单(内务部)  1

岗位职责:

1、跟进公司采购订单工作;

2、规范公司采购单据的管理流程;

3、负责与供应商及公司财务的对账工作;

4、负责公司零散物品的采购;

岗位要求:

1、要求具有动漫游艺游戏行业工作经验;

2、具有良好的沟通能力,谈判能力及成本意识;

3、具有良好的职业道德。

 福利待遇:3000-4000

 

七、场地技术员(售后服务部) 1

有游戏机行业工作经验,熟悉游戏机线路原理,检测。

福利待遇:3000-4000

 

 

联系人:020-23885519 转0  孔小姐

 

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